人才吸引 戰略強企

Strengthen Enterprises

頓漢集團高度重視人才工作,把增強各級部門主要負責人的人才意識的任務放在首位,提出要樹立強烈的人才意識,也非常重視人才強企戰略的實施。人才挖掘利用前提是增強人才意識,目標是聚焦人才強企。
在人才吸引方面,頓漢集團建立高標準的人才引入機制,開辟校園招聘、社會招聘、內部推薦等多方位的渠道,廣納賢才,嚴格篩選;

了解詳情+

人才發展 制度體系

Personne Institutional System

求賢若渴,發現人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能;更好地實施人才強企戰略,努力建設一支能夠站在世界科技前沿、勇于開拓創新的高素質人才隊伍;
頓漢集團的發展進入了加快從要素驅動、投資驅動向創新驅動轉變的新階段。創新驅動實質是人才驅動,經濟轉方式、調結構,關鍵靠人才支撐。

了解詳情+

頓漢集團人才強企五大戰略

Brand Founder

一是建設復合創新的人才隊伍;二是推動人才結構戰略性調整;三是加強高層次人才隊伍建設;四是推進人才發展體制機制改革創新;五是優化人才發展環境。

  • strategic

    建設復合創新的人才隊伍

  • strategic

    推動人才結構戰略性調整

  • strategic

    加強高層次人才隊伍建設

  • strategic

    推進人才發展體制改革創新

  • strategic

    優化人才發展環境

亚洲熟妇色自偷自拍另类,A级毛片真人久久九九九,久久狠狠高潮亚洲精品,女人18毛片A级毛片嫰阝